
Cómo dar de alta una interna (guía 2026)
HPor Equipo Hestia · 9 min de lectura
Lo que vas a aprender
- ✓El alta debe hacerse ANTES de que empiece a trabajar.
- ✓Necesitas tus credenciales (Cl@ve o certificado) y los datos de la persona.
- ✓Hay que formalizar contrato y domiciliar las cotizaciones.
Dar de alta una interna en la Seguridad Social es un trámite obligatorio que, bien hecho, protege a las dos partes. Te explicamos cómo hacerlo paso a paso.
Antes de empezar: lo que necesitas
Reúne estos datos y credenciales antes de iniciar el trámite:
- Tu certificado digital, Cl@ve o usuario de la Seguridad Social.
- DNI/NIE de la persona empleada y su número de afiliación.
- El IBAN para domiciliar las cotizaciones.
- Los datos del puesto: fecha de inicio, horas, salario y si hay alojamiento o manutención.
Paso 1: regístrate como empleador del hogar
Accede a la Sede Electrónica de la Seguridad Social y entra en el apartado de altas del Sistema Especial para Empleados de Hogar, donde gestionarás altas, bajas y modificaciones.
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Paso 2: solicita el alta
Indica los datos de la persona y del puesto. El alta debe realizarse antes del inicio de la actividad: hacerlo después es una infracción que puede acarrear sanciones.
Paso 3: base de cotización y domiciliación
Comunica el salario acordado y la base de cotización correspondiente, y facilita la cuenta desde la que se pagarán las cotizaciones. La Seguridad Social girará las cuotas cada mes. Para calcular el coste total, consulta cuánto cuesta una interna.
Paso 4: formaliza el contrato
Firma un contrato por escrito que recoja jornada, salario, descansos y tareas, y entrega una copia a la persona trabajadora. Si dudas del perfil, repasa cómo contratar una interna.
Tus obligaciones como empleador
Pagar el salario y las pagas extra, ingresar las cotizaciones cada mes, respetar los derechos del RD 1620/2011 (descansos y vacaciones) y dar de baja a la persona al terminar la relación.
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Si el trámite te parece complejo, puedes apoyarte en nuestro servicio de acompañamiento. Empieza encontrando a la persona adecuada en /servicios/interna.
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Preguntas frecuentes
¿Cuándo hay que dar el alta?
Siempre antes del inicio de la actividad. Darla después es una infracción.
¿Quién paga las cotizaciones?
El empleador, que las domicilia para su ingreso mensual.
¿Necesito contrato por escrito?
Sí, debe recoger jornada, salario, descansos y tareas.
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